Bedrijfsgeneeskundige dienstverlening
Bedrijfsgeneeskundige begeleiding binnen de maatwerkregeling door ervaren medisch specialisten als arboarts. Direct contact, snel in gesprek.
Arbodienstverlening kent meerdere modellen, maar de bottom line is: werknemers helpen die in een verzuimsituatie terecht zijn gekomen, of helpen voorkomen dat het zover komt. De werknemer en de werkgever begeleiden in het proces om daar weer uit te komen. Om weer verantwoord aan de slag te kunnen of verantwoord door te kunnen werken.
Wij zijn geen arbodienst en streven er ook niet naar dat te zijn. Wat wij bieden is bedrijfsgeneeskundige begeleiding voor bedrijven die zelf regie willen pakken op gezondheidsbevordering en hun arbo- en verzuimbeleid willen organiseren via de maatwerkregeling. In die regeling geeft u als werkgever zelf invulling aan het arbo- en verzuimbeleid. Wij leveren de bedrijfsgeneeskundige kant: met ervaren medisch specialisten als arboartsen, in samenwerking met ervaren bedrijfsartsen, versterken we de regie over gezondheid en inzetbaarheid binnen uw bedrijf. Duurzame inzetbaarheid begint bij gezondheidsbevordering. Samen bouwen we aan healthy careers in een gezond bedrijf.
Direct contact, geen tussenliggende schakels
Er is altijd direct en laagdrempelig contact met de arboartsen, voor zowel werknemers als HR-professionals en leidinggevenden. En waar vereist met de bedrijfsarts. Zonder taakdelegatie of tussenliggende schakels.
Snel in gesprek
Wat we vooral niet doen is afwachten. We geloven in snel in gesprek gaan: bij voorkeur preventief of meteen in de eerste week na de verzuimmelding. Bij het eerste consult stelt de arboarts direct vast of er medische of niet-medische oorzaken ten grondslag liggen aan het verzuim.
Fysiek aanwezig op locatie
Eén of meer van onze arboartsen zijn voor een afgesproken aantal uren wekelijks of tweewekelijks fysiek aanwezig op locatie voor spreekuren. We streven naar zoveel mogelijk fysiek contact met werknemers, maar zijn daarin ook praktisch: waar het kan en waar het voor een werknemer misschien zelfs beter is, volstaat online contact.
De kracht van de combinatie met coaching
Wat ons onderscheidt is de kruisbestuiving met onze integrative health coaching-expertise. Onze arboartsen zijn ervaren medisch specialisten met coachingskills en toegang tot ons multidisciplinaire team van arts-coaches. De kennis uit coachingtrajecten zetten we ook in als arboartsen. Zo zetten we coaching dichter op het verzuimproces, liefst ook al preventief.
Het stappenplan om te starten
- Vrijblijvend kennismakingsgesprek: We komen graag langs om te verkennen of onze werkwijze aansluit bij uw behoefte.
- Inzicht in wensen en eisen: Op basis van uw huidige verzuimprotocol en verzuimbeleid brengen we samen in kaart wat er nodig is.
- Formeel voorstel: Inclusief tarieven en een voorstel voor de inrichting van de samenwerking.
- Kennismaking en matching: Verdere kennismaking en matching met de YHC-professionals die bij uw organisatie passen.
- Contractering en start: Contractering, inrichten en koppelen verzuimsysteem, eventueel overnemen bestaande dossiers, starten.
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
We komen graag langs om te verkennen of onze werkwijze aansluit bij uw behoefte.
Klik op een stap of gebruik de pijltjes ›
Wat het oplevert
Voor de organisatie
Regie over uw eigen verzuimbeleid met een partner die meedenkt. Direct contact met ervaren arboartsen die klinische diepgang meebrengen. Snelle signalering of verzuim medische of niet-medische oorzaken heeft. Toegang tot het bredere YHC-team voor coaching en medische begeleiding. Een verzuimregistratiesysteem met heldere rapportage.
Voor de professional
Snel een arts aan de lijn in plaats van weken wachten. Een arboarts die verder kijkt dan alleen de klacht en ook aandacht heeft voor leefstijl, werk en persoonlijke omstandigheden. En als het nodig is: directe toegang tot aanvullende coaching of medische begeleiding vanuit hetzelfde team.
Meer weten?
Wilt u verkennen of onze arbodienstverlening past bij uw organisatie? We komen graag langs voor een vrijblijvend gesprek.