Additioneel maatwerk
Wanneer naast gezondheid ook een werkgerelateerd persoonlijk ontwikkelingsvraagstuk speelt.
Soms wordt tijdens een coaching traject duidelijk dat er naast gezondheid ook iets speelt op het vlak van iemands loopbaan, werkomgeving of professioneel functioneren. Een dreigend conflict, het gevoel niet meer op de juiste plek te zitten, of het besef dat terugkeer in de huidige rol lastig gaat worden. In die situaties kan in overleg een ervaren specialist aan het traject worden toegevoegd, zoals een organisatiepsycholoog, een mediator of een loopbaanbegeleider.
Deze specialist werkt samen met de arts/coach, niet in plaats van. De specialist brengt een ander perspectief in: specifieke expertise op het gebied van werk, loopbaan en organisatiedynamiek.
Het traject in stappen
- Signalering: Tijdens het lopende coaching traject signaleert de arts/coach dat er een werkgerelateerd ontwikkelingsvraagstuk speelt dat specifieke expertise vraagt. Dit wordt besproken met de cliënt en, waar van toepassing, met de opdrachtgever.
- Toevoeging van een specialist: Een ervaren specialist, bijvoorbeeld een organisatiepsycholoog, mediator of loopbaanbegeleider, wordt aan het traject toegevoegd. De arts/coach blijft betrokken. De drie partijen stemmen samen af hoe het vervolg eruitziet.
- Gecombineerde sessies: De cliënt heeft sessies met de arts/coach (gezondheid, leefstijl, medische vragen) en sessies met de toegevoegde specialist (werk, loopbaan, functioneren). Zij overleggen onderling om de samenhang te bewaken.
- Afronding: Het traject wordt afgesloten met een gezondheidsplan dat zowel de gezondheidsdoelen als de werkgerelateerde stappen bevat.
Signalering
Tijdens het lopende coaching traject signaleert de arts/coach dat er een werkgerelateerd ontwikkelingsvraagstuk speelt dat specifieke expertise vraagt. Dit wordt besproken met de cliënt en, waar van toepassing, met de opdrachtgever.
Klik op een stap of gebruik de pijltjes ›
Wat het oplevert
Voor de organisatie
Vroegtijdige signalering van werkgerelateerde problemen die anders pas bij volledige uitval zichtbaar worden. Een effectievere re-integratie doordat gezondheid en werkcontext in samenhang worden aangepakt. Minder kans op mismatch bij terugkeer.
Voor de professional
Begeleiding die niet alleen naar je gezondheid kijkt maar ook naar je werksituatie en loopbaan. Conflicten of frustraties die vroegtijdig aan het licht komen in plaats van te escaleren. Helderheid over of en hoe terugkeer in je huidige rol haalbaar is. En als dat niet zo is: ondersteuning bij het verkennen van alternatieven.
Meer weten?
De toevoeging van een specialist is altijd maatwerk en wordt in overleg besloten. Neem contact op als u wilt verkennen of dit bij uw situatie past.